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“不拘一格選人才”是湖北萬(wàn)柯汽車零部件的人才戰(zhàn)略。堅(jiān)持以“品德至上，能力第二”是用人標(biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持用'待遇、感情、事業(yè)'來(lái)吸引人、培養(yǎng)人、留住人。公司注重員工培訓(xùn)，讓每一位員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，給每一位人才提供發(fā)展空間。讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有待遇。公司選拔人才要求德才兼?zhèn)洌?使用人才不重學(xué)歷重能力，不看文憑看水平。公司各部門因人而宜，量才適用，人盡其才。公司在人力資源管理過(guò)程中堅(jiān)持“管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新”;營(yíng)造一種公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境，建立一套充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機(jī)制。人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的靈魂，只有不斷挖掘人才潛能、提升人才素質(zhì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，才能提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工需求的佳結(jié)合。
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